管理学院培训师

工作内容： 

1. 按照公司的标准，以提升学员态度、知识、技能为目标，制定相应的培训计划； 
2. 店长班学员的班主任工作，为运营输送优秀、合格的酒店管理人才； 
3. 以身作则，带头示范，培养学员管理酒店的责任心，管理学院发现问题、分析问题和解决问题的方式方法； 
4. 管理学院各培训项目（店长培训班、总部新员工）相应的授课。

1、25-35岁，本科及以上学历； 
2、2年以上酒店中层管理岗位经验，具备管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。 
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 
5、认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。