人力资源暨招聘助理

核心职责
协助统筹完整的人力资源职能，包括招聘协调、入职后勤安排以及员工全生命周期档案维护。
协助确保所有日常人事文档和流程完全符合中国劳动法律法规。
提供必要的行政与运营支持，保障中国内地业务的日常顺畅运转。
协助公司人力资源政策、指南及标准作业程序（sop）的落地与执行。
协助人力资源团队及管理层执行区域战略举措和企业文化活动。
组织并处理日常行政项目及运营中交办的其他临时性工作。
有机会需要出差到延边处理办公室设立事宜。
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我们提供
有竞争力的薪酬与绩效奖励
快速发展的企业***
区域业务经验
职业发展机会
协作良好的工作环境
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加入我们
加入快速发展的科技公司，参与组织建设与运营优化，推动业务持续增长。

任职要求
具备1至4年的人力资源、行政或相关支持性岗位的从业经验（具备丰富行业知识的应届毕业生亦可考虑）。
对中国劳动法规及***的人力资源行政事务有扎实的理解。
具备出色的组织、多任务处理及时间管理能力，注重细节。
具备优秀的际交往、沟通能力以及跨部门/利益相关者的协调能力。
能够在快节奏、讲求协作的环境中积极主动、独立地开展工作。
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优先条件
能以流利英語即時口譯，協助銀行開戶等行政手續。
具有协助新公司设立或办公室行政的经验。
拥有saas、高科技或高速发展型企业的工作背景。
熟悉各类人力资源管理系统（hris）及数字化办公协作工具。
对初创公司（startup）或业务扩张期企业有相关背景或浓厚兴趣。