人力资源部科员

岗位描述：具体参与人力资源各业务模块（人力资源规划、招聘、薪酬、培训、劳动关系、绩效等）基础性工作。

任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理/劳动经济/心理学等相关专业；
2.对人力资源部各模块有基础的认识，了解人力资源和***法规和政策；
3.做事严谨细致，有较强的组织协调和沟通能力，具备一定的文字功底。