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综合管理部经理8000-9999元/月

职位要求:招聘1 人 | 本科及以上 | 35 - 40 岁 | 五年以上 | 全职

职位类别:行政经理/主管+人力资源经理

工作地点:奉贤 查看地图

营业执照:已传真至本网站证实

福利待遇:保险年终奖全勤奖工作餐

岗位职责、晋升机制:

工作内容

1、负责公司年度经营目标任务的管理并对执行情况进行督导;

2、负责公司管理部的管理与调整;

3、负责公司全面预算工作的组织、推进及执行管理;

4、配合总经办组织公司的综合统计管理与经济运行分析报告工作,形成公司运营管理的合理化建议;

5、负责公司、部门级绩效管理工作;

6、负责公司组织架构设计和职能管理工作;

7、负责公司内控管理工作;

8、负责对公司级目标计划的执行情况,提出考核建议;

9、负责所辖团队的建设与管理工作;

10、完成领导交办的其他工作。

相关经验、技能要求:

1. 工商管理、企业管理、经济管理等管理类相关专业大专及以上学历;

2. 40-45岁左右,10年以上行政、人事全流程综合管理工作经验;

3.熟悉并进行过人事、总务、安全健康及信息技术管理等的管理工作

4.熟悉综合管理部运营管理模式和工作流程;有良好的战略规划、统筹分析能力;

5. 具有团队精神,有团队管理经验;责任心强,能承受压力和接受挑战,有较强的敬业精神和创新开拓意识;沟通协调能力、判断推理能力、团队协作能力强。

6.有机械加工行业企业或中大型企业类似同等岗位工作经验 。

7.良好的办公软件操作水平。

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。

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