综合金融规划师

***职责
1.以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能；
2.为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）；
3.为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；
4.招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。人才概貌
1.事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人；
2.工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者；
3.工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场***；
4.有想法、有能力、期望事业复出的全职太太；
5.寻找更***展空间的其他行业销售***；
6.事业稳定，期待整合资源的私营企业主；
7.曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径；
8.充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

时间
培养良好的时间管理习惯，要求准时参加公司的会议培训，并建立职业化的工作模式。

职位优势
1.上不封顶的佣金制，多劳多得（收入结构：首年度佣金+服务/职务津贴+续期佣金+各类津贴、奖金）；
2.公司提供多方面福利保障，包括：灵活的养老保障、身故与意外的身价保障、商业住院医疗保障；
3.公司为新人提供长达12个月的培训津贴，金额由每月1300-13500元不等；
4.优质的培训、各类竞赛奖励等；
5.公平开放的升职空间，颠覆传统的“一个萝卜一个坑”的管理体制，符合条件即可晋升，让你的能力决定你的高度。

职位要求
1.22至45周岁，品貌端正，全日制本科及以上学历；
2.具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先；
3.具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神；
5.对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力；
6.顺利通过职业性向测试及公司三轮面试，参加签约培训并顺利结训。