人资主管

【岗位职责】
1、良好的沟通、协调、组织能力，责任心强，有服务意识，有亲和力
2、依据总部制定薪酬制度构建各区子公司薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、公司福利、激励项目的设计）
3、组织架构的调整与分析、费用预算的编制与执行、依据总部制定人资制度对各子公司实地情况进行完善与执行
4、食堂、宿舍、安保后勤工作标准制定及实施

【任职要求】
1、统招本科以上，人力资源、管理相关专业。；
2、3年同岗位以上大型生产企业工作经验；
3、熟练使用办公软件，掌握一般人力资源管理知识，熟悉劳动法及地方相关法律法规；
4、良好的沟通、协调、组织能力，责任心强，有服务意识，有亲和力。
硬性要求：供应链条线同岗位经验，有招聘经验和薪酬实操经验