人事主管

1、负责制定及完善公司各项人力资源规章制度，同时协助各部门制定部门管理制度；
2、根据公司发展情况，完善公司组织架构，梳理和更新各部门、岗位的工作职责；
3、组织开展绩效考核管理，推动绩效考核工作开展；
4、负责人员招聘、薪酬、考勤核算，社保、员工关系等办理；
5、组织和推动企业文化的落地工作，营造良好的企业氛围；
6、完成公司安排的其他工作任务。

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块，擅长招聘、绩效，员工关系管理，能独挡一面；
4、具有较强的人际沟通表达能力，逻辑思维能力较好，有责任感、服务意识和团队精神；
5、能熟练使用各种办公软件。