董事长助理

岗位职责：
1、根据董事长的思路和要求，协助董事长系统化地编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划，在董事长制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供董事长参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见。
2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策。
3、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布工作。做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。协助监督各项管理制度的制定及推行，推进公司内部管理制度化、规范化，监督公司各项规划和计划的实施。
5、董事长在日常企业管理中，布置的任务和指标，由董事长助理进行登记归类，以周和月为单位，由董事长助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向董事长汇报。
6、协助董事长处理对外事务，进行商务拜访、接待及随行等工作。撰写董事长需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排董事长的出席各类活动的日程和时间。由董事长出席的会议或者活动，由董事长助理协调好董事长讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。由董事长亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由董事长助理协调行政部共同安排。
7、完成董事长交办的各项其他任务，确保董事长的各项指示得到有效贯彻和落实。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，英语六级以上。
2、有三年以上总经理助理或秘书经验；良好的语言组织能力 熟练运用各类办公软件。
4、执行力强，踏实肯干、认真仔细、品行端正，形象气质佳。
5、良好的计划和综合分析能力。良好的服务意识和保密意识，工作热情、积极主动。
6、熟悉商务礼仪，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件，口齿伶俐，会察言观色，思维敏捷；
7、具备良好的文化修养，举止得体，具有较强的领悟能力、公共关系管理能力；
工商管理、人力资源管理、行政管理或者相关专业优先考虑 有企业人力资源管理经验者，财务管理经验者优先考虑；