培训经理

1、根据公司业务开发计划，开发和维护各类银行客户，发掘客户培训需求；
2、建立和维护银行各类培训专家师资库，开展日常业务合作对接和关系维护；
3、带领培训团队或亲自参与培训项目的商务谈判、合同签订、需求调研、组织实施和训后跟踪管理等；
4、协助内外部专家研发、创新培训辅导类产品，并组织推广；
5、协助市场、咨询等业务部门，参与渠道开发、产品推广和品牌建设活动；
6、协助市场、咨询等业务部门，反馈市场需求和竞争对手信息；
7、协助人事部门开展公司内部培训交流、知识分享等内部学习活动；
8、参与制定、优化公司银行培训业务开发、培训项目管理相关制度与工作流程。

1、专业不限，金融、经济、财务、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、具有1-2年以上培训机构、企业培训管理、内训师等相关工作经验优先考虑；
3、熟悉培训管理的通行做法，熟悉培训市场，具银行客户资源者尤佳；
4、具备较强的学习、组织、计划、执行和协调能力；
5、抗压能力强、注重细节、吃苦耐劳，能接受出差；具有较强的责任心、服务意识和亲和力。