招聘主管人事主管

【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划，进行员工、教师的招聘，并及时更新岗位说明书；
2、在各大招聘网站上发布招聘信息，联系高校进行招聘合作；
3、查找、筛选简历并电话预约面试时间，妥善安排面试；
4、维护已有招聘渠道，并发掘新渠道；
5、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
6、完成上级交给的其它工作；

【岗位要求】
1、本科及以上学历；2年以上相关工作经验；人力资源相关专业者优先考虑；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用常用办公软件；
5、培养方向为人事经理；

【员工福利】
1、健全的福利制度：社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等；
2、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户；
3、完善的岗位培训机制：岗前带薪培训，后续定期培训；
4、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间；