培训师

工作内容： 
1.按照公司的标准，以提升学员态度、知识、技能为目标，制定相应的培训计划；

2.组织、跟进、落实培训项目，并进行部分管理课程的开发和教授；

3.在学员学习期间不断督导，包括专业知识、管理技能、工作心态等，为酒店输送优秀、合格的酒店管理人才；

4.需要对教学内容和考核方式进行不断的改进和优化，提升教学质量；

5.需和培训助理配合做好班级的日常管理；

6.主管交办的其他工作。

任职资格： 
1.25-35岁，本科及以上学历； 
2.2年以上酒店中层管理岗位经验，具备管理经验，有连锁酒店/服务行业或高星级酒店经验者优先。 
3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力； 
4.认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。