招聘专员

1、 根据岗位需求，制定招聘计划；
2、 拓展及维护招聘渠道；
3、 实施招聘计划；
4、 协助做好新进员工的入职跟踪工作；
5、 协助做好员工的转正面谈工作；
6、 协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善；
7、 上级交办的其他工作；

1、 本科及以上学历，1年以上招聘经验，有中介、猎头工作经验或校园招聘经验者优先，人力资源相关专业优先；
2、 良好的团队合作精神；
3、 较强的沟通协调能力；
4、 有责任心、能够承受压力；
5、 出色的服务意识；
6、 良好的学习能力和执行力；
7、 认可企业的核心价值观。