招聘专员

1、负责招聘需求的收集与计划的拟定。
2、负责岗位招聘渠道建设、招聘信息的发布、人才寻访、面试甄选、录用沟通事宜。
3、参与公司招聘体系建设、优化、创新等事宜。
4、协助入离职、合同协议、档案、团建（上海）等基础人资事务的处理
5、上级安排的其他事项。

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、1年及以上的独立招聘经验，有互联网技术人员招聘经验。
3、熟练使用相关办公软件，如office办公软件、思维导图等。
4、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
5、有良好的亲和力、表达能力、协调能力和抗压能力、团队协作精神。