招聘主管

【职责描述】
1. 根据公司业务发展要求，确定招聘目标并制定招聘计划；
2. 协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，负责招聘广告的起草、发布、更新等维护工作
3. 对简历进行分类、筛选、确定面试名单及流程，推动面试、录用工作的进行；
4. 负责人才库的建立和维护工作，对潜在意向候选人定期跟踪；
5. 新员工培训工作组织及实施；
6. 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效进行。

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有猎头或汽车行业相关经验优先考虑；
2. 具备招聘管理的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，有丰富的校招经验优先考虑；
3. 熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4. 具备较强的人际沟通能力，能够在一定的压力下开展工作，并能快速持续学习
5. 熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件；
6. 有英语四、六级证书的优先考虑。