薪酬专员

1.  每月薪资计算，确保薪酬数据正确、及时核算；
2.  薪酬数据分析，如薪资成本、福利成本等；
3.  完成钉钉考勤数据统计，异常情况与员工进行沟通协调，避免月底考勤异常情况发生；
4.  负责对人员的新增、异动、调岗调薪等信息检查和确认，并将相关信息内容进行归档；
5.  每月社保、公积金异动管理，核对社保公积金人员进出缴纳金额，对接财务部完成费用 缴纳；
6.  及时更新员工年休假、加班调休等信息，为员工及时提供请假方面的咨询服务；
7.  员工劳动合同签订与存档；
8.  完成领导所交办的其他事宜。

1.  大专学历以上，一年以上400人，多类工时薪资核算经验；
2.  熟悉社保、公积金、劳资福利等相关法律知识及网上操作系统；
3.  熟练运用excel、函数、钉钉考勤系统等其他办公软件；
4.  责任感强，数据敏感，细致耐心，有良好的沟通技巧；
5.  有连锁店薪酬计算经验优先录用。