前端开发工程师

股权激励方案
在职股特别说明:
1、本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《上海江衢互联网科技有限公司章程》制定。
2、本激励方案的激励模式是135渐进式股权激励方式。
一、在职股———释义：
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
在职分红激励：指公司将当年度经审计的所获净利润（在利润激励基点以内的部分）中的一部分（具体数额以股东会决定）作为在职员工激励的一种方式。
二、由1年的在职分红股激励、3年在职分红目标滚动考核及5年的待注册股锁定，锁定期结束后再进行股份注册的股权激励方式。
技术合作，股权分配

前端软件开发工程师，并且了解后端代码对接