培训师

1、针对一线销售人员，了解培训需求，辅助制定与实施培训计划；
2、掌握与讲授培训教案；
3、设计培训形式和方法；
4、设计并实施培训评估体系，跟踪培训效果；
5、修正培训方案，改善培训质量；
6、制定培训计划，有较强的文档功底，能独立撰写规范的培训课程及演示文档；
7、对加盟商进行加盟招商培训和流程培训。

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、有相关培训工作经历；
3、性格开朗，有拼搏精神和团队合作精神；
4、有较强的分析能力和课程研发能力；
5、优秀的表达能力及沟通能力；
6、适应短期出差；
7、有营销机构培训工作经验者优先。