人力资源经理

1、负责公司股票线下培训新项目销售团队的人才招聘，核心人才挖掘；

2、按国内十大培训机构的模式开展招聘说明会、新员工入职七天培训；

3、通知和跟进核心人才参加公司面试和入职洽谈，对重点人才进行跟进。

1、有国内十大培训公司3年以上工作经验，熟悉培训行业的运营模式和管理体系；

2、在人才招聘上，有独到的方法和超常的能力表现，对快速组建团队有充分把握；

3、在入职培训方面有一技之长，至少能胜任一个核心模块的工作，独当一面优先考虑。

4、工作热情，积极，正能量，有拼搏精神，愿意与公司一道共同成长和创业心态。