人事经理

1、独立负责招聘工作，开发招聘渠道； 
2、人事信息管理、劳动合同管理； 
3、员工手册、岗位说明书的修订； 
4、公司制度修订与管理； 
5、考勤管理、入职管理、员工调配管理、离职管理； 
6、协助进行绩效管理； 
7、办公室行政事务的处理

大专及以上学历，人力资源或行政管理管理相关专业优先；  
      一年以上企业行政人事相关工作经验及人力资源行政管理的综合管理经验；  
      熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用到工作当中  
      为人正直，忠于企业，责任心强，有工作激情，善于沟通与协调。有一定应变能力。  
      熟练计算机办公软件操作；良好的公文写作能力。