储备经理

为配合公司公司于2009年全面启动的三年人才规划方案，储备、培养优秀的业务管理人员。特向社会招聘优秀人才。
    工作主要内容：带领销售团队开展公司保险业务的推广，完成公司推广计划的实施。
一经录用即可享受公司提供的医疗、养老、意外保障等待遇，对工作成绩突出者还将提供境内外考察等机会。

1.应聘者具备相应的管理，调节能力，能独立解决问题，有挑战欲望。
2.具较好的口头表达能力，善于与人沟通。有亲和力。
3.对保险有认同感.
4.有一定的销售能力。
5.有一定的组织能力。善于学习，有责任心，勤奋，自信。