培训部经理待遇面议
职位要求：招聘1 人 | 大专及以上 | 35 - 45 岁 | 二年以上 | 全职
职位类别：产品/品牌经理/主管培训策划/产品开发
工作地点：虹口
营业执照：已传真至本网站证实
培训部经理
岗位职责、晋升机制：
1、35---45岁，本科以上学历，身体健康，相关管理工作经验5年，具有领导力培养与发展的实践经验；2、优秀的文字表达能力、良好的撰写能力和语言表达及演讲能力，良好的人际沟通和团队协作能力；3、有企业管理行业相关工作经验者优先；
4、薪资从优，具体面议。
相关经验、技能要求：
1、建立并完善公司的培训架构和培训制度，筹划公司各阶段各层次的培训计划。2、根据培训需求，进行培训课程的开发、设计及讲授，发展和培养培训员队伍，协助公司做好外训资源管理，完善培训课程体系；3、根据公司业务发展需求，协调、组织各部门培训需求，编制年度、季度培训计划；
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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