店长

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店长4000-5999元/月

职位要求:招聘10 人 | 中专及以上 | 23 - 45 岁 | 一年以上 | 全职

职位类别:店长/卖场经理/楼面管理品类经理

工作地点:静安

营业执照:已传真至本网站证实

岗位职责、晋升机制:

1.负责门店的整体经营,总部及区域经理的各项营销策略的实施,达成销售业绩指标; 
2.负责门店营运及日常管理工作,包括门店人员管理、货品管理以及资产管理等(如:监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度、掌握门店各种设备的维护保养知识); 
3.负责监督商品的订货、商品陈列、补货,做好进货验收、商品质量和服务质量管理等有关作业; 
4.负责承担见习生及试用人员培训工作,认真履行培训职责; 
5.运用各种营运工具制定计划,实现出色的门店营运,其中工具包括排班表、营运月报、季度营运回顾,现金管理和库存管理等; 
6.负责对各项销售数据进行分析,撰写分析报告; 
7.负责征询顾客反馈,了解顾客及门店所在社区的需要; 
8.负责代表门店行使一般性的对外发言人职能,尽量避免门店发生客户投诉事件,如有发生能独立解决客户投诉; 
9.负责门店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调,确保营运工作开展流畅; 
10.负责监督门店内外的清洁卫生,保卫、防火等作业管理; 
11.负责宣导企业文化,培训、指导本部门员工的营运规范及日常行为规范管理; 
12.负责店铺人员的初试并推荐给公司人力资源部复试; 
13.完成上级领导交办的其他工作。

相关经验、技能要求:

1.同等职位任职1年(含)以上,3年以上零售业管理工作经验; 
2.受过现代连锁经营管理技术、员工管理技巧等方面的培训优先; 
3.熟悉终端门店运营管理模式和工作流程; 
4.熟悉连锁店铺的人员管理、收银管理、货品管理(货架、陈列、库存等); 
5.具有丰富的商品知识,优秀的销售实现能力与分析改善能力,对销售数据敏感; 
6.具有优秀的组织协调能力、参与决策能力及较高的商业敏锐度,全局观强; 
7.有较强的观察、分析能力,做事沉稳、细致; 
8.善于学习、责任心强,有独立工作和承受工作压力的能力。

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。

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